Recursos
Según datos de Ringover, seis de cada diez trabajadores preferirían tener un buen salario emocional frente a una subida de sueldo. El mundo laboral...
Hola, ¿qué estás buscando?
Los negocios españoles son optimistas acerca de su futuro, según la Cámara de Comercio
La startup Two Poles ya vende en El Corte Inglés
La Fundación INCYDE forma a 75 emprendedores en economía verde
Cars&Cars ofrece 500 euros de descuento en coches usados a los afectados por la DANA
El ecosistema de startups español crece un 38% este año
Quién es Juan Chinchilla, el responsable de Microsoft para la transformación digital de las pymes
Ramón Abella es el nuevo director comercial de SMB de Lyreco Iberia
Juan Heredia, nuevo director de expansión de Powerdot
Plácido Balmaseda, nuevo Country Manager Iberia de EXTE
Cristina Claveria, de Accountex Expaña y HR Expo: «Nos encontramos en un momento álgido de evolución de la profesión»
Según datos de Ringover, seis de cada diez trabajadores preferirían tener un buen salario emocional frente a una subida de sueldo. El mundo laboral...
No parece que en España el sueldo vaya acorde con las expectativas de los trabajadores. Al menos el 55% de los empleados están descontentos...
Sabemos lo importante que es un buen sueldo en un trabajo, pero para nada es el único factor que importan. De hecho, seis de...
La retribución emocional está ganando cada vez más importancia en las empresas. Las demandas de los empleados han cambiado a la hora de decidir...
Las prioridades de los empleados en España han cambiado de manera notable en los últimos años. Asimismo, la forma de atraer talento también ha...
Hubo un tiempo en que el aspecto más importante y, prácticamente, el único que se valoraba a la hora de aceptar un trabajo era...
La crisis sanitaria ha acelerado la digitalización del puesto de trabajo. Y ha cambiado las demandas de los trabajadores, que priorizan retribuciones económicas y...
En una situación como la actual, conservar a los buenos trabajadores es imprescindible. Un empleado valioso puede marcar la diferencia en un momento así;...
La retribución flexible se ha convertido en una de las grandes tendencias en los departamentos de recursos humanos de todo tipo de empresas. Y...
No te preguntes lo que tus trabajadores pueden hacer por ti, pregúntate en cambio de qué forma puede beneficiarles el trabajar para tu empresa....
¿Aún no pagas con Ticket Restaurant en tu restaurante favorito? MuyPymes te da la oportunidad de hacerlo gracias a una promoción que no puedes...
Contar con un buen ambiente de trabajo, tener una proyección de futuro, programas de formación, o la posibilidad de conciliar trabajo y familia son,...
La retribución flexible permite a los empleados sacar más partido a su salario sin que la empresa tenga que aumentar gastos salariales. En este...
¿Cómo va a ser 2014 para el mundo de las empresas? ¿Cuáles son las tendencias que van a impactar con más fuerza en el...
Planes de desarrollo de carrera, programas de incentivos, formación, gestión del talento…los departamentos de recursos humanos de las empresas han empezado a asumir cada...
