El mercado laboral español ha experimentado un estancamiento reflejado en la publicación de ofertas de empleo entre 2022 y 2023, con un incremento de solo el 0,6%, según un análisis de la consultora Robert Walters. Este estancamiento se atribuye a factores como el freno en las inversiones, el aumento de los tipos de interés y la inestabilidad del mercado, lo que ha llevado a las empresas a optar por la promoción interna y la formación para cubrir sus vacantes.
A pesar de este estancamiento general, el País Vasco es la única comunidad española que ha experimentado un aumento en la publicación de ofertas de empleo, especialmente en las ciudades de San Sebastián, Vitoria y Bilbao. Este incremento se atribuye a la concentración industrial de la región y al énfasis en la innovación tecnológica y la investigación.
Por otro lado, las grandes ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Zaragoza han visto una disminución en el número de ofertas de empleo publicadas en comparación con el año anterior. Sin embargo, estas ciudades siguen siendo las que más ofertas de empleo suelen dejar, con más de 800.000 ofertas contabilizadas durante el año 2023.
Ingeniería y logística, las profesiones con mayor crecimiento
Además, en este estudio no solo se ha visto las zonas más afectadas del panorama nacional, también se pueden sacar otras conclusiones en cuanto a las ofertas de empleo que más crecen en demanda. El área de ingeniería ha experimentado un crecimiento significativo, pasando de la cuarta posición en número de vacantes en 2022 a la segunda en 2023, solo superada por el sector tecnológico (especialmente las ofertas relacionadas con la IA y con los empleos de ciberseguridad).
Por otro lado, la industria logística ha entrado en el top 5, sumando casi 400.000 ofertas de empleo en 2023, lo que representa el 17% del total nacional. Y es que, a pesar de que la manufactura, la logística y la distribución son sectores que generan muchos empleos, la cantidad de ofertas de trabajo sigue siendo alta debido a la falta de talento y la necesidad de contratar perfiles técnicos demandados por las empresas industriales. Una tendencia que muy probablemente continúe a lo largo de 2024…
