¿Están las empresas alineando las tendencias en beneficios sociales con los servicios que más demandan sus profesionales? Vivofácil ha publicado las tendencias de salario emocional que mejor están transformando las dinámicas del mercado laboral en España en función de los servicios de conciliación que más están usando los profesionales por sectores.
Entre los servicios más solicitados se encuentran las horas de ayuda a domicilio y tratamientos de salud especializados (22%) y orientación telefónica (11%) con consultas a especialistas (jurídica, psicológica, médica, videoconsulta y receta médica, dietética y trabajo social, entre otras).
¿Qué demandan los profesionales de la banca?
Para mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, los profesionales del sector financiero han usado, en primer lugar, las horas de ayuda a domicilio (47%) que les ofrecen sus empresas para cuidar de sus familiares por convalecencia. En segundo lugar, se sitúan las consultas de información (19%). El resto de tendencias de beneficios sociales del sector de la banca son: orientación telefónica con especialistas de salud o consultas jurídicas (10%), gestiones administrativas (8%) y el asistente personal telefónico (6%).
El servicio de ayuda a domicilio consiste en una bolsa de horas que tienen los trabajadores/as para el cuidado de personas mayores, dependientes o convalecientes; tareas del hogar (limpieza y plancha) y canguro (cuidado de niños y acompañamiento al colegio).
Tendencias en beneficios sociales para profesionales TIC
Lo que más usan los profesionales del sector de las tecnologías es el servicio de consultas de información (22%). En segundo lugar, se sitúan las consultas telefónicas a especialistas (orientación jurídica, psicológica, médica, nutricional, etc.), con un 22%. El resto de servicios de conciliación más utilizados son: asistente personal telefónico para temas personales (18%), horas de ayuda a domicilio (11%) y las gestiones administrativas (8%).
Las consultas de información son un servicio de atención personalizada para ayudar a los empleados/as y sus familiares en diferentes momentos de su vida (desde qué hacer si un hijo sufre bullying, qué recursos hay disponibles en caso de violencia de género, asesoramiento gratuito sobre dependencia, ayuda con una herencia, cómo borrar la huella digital, etc.).
El sector de la comunicación y telecomunicaciones demanda las consultas de salud
Los profesionales de la comunicación y telecomunicaciones usan, en primer lugar, el servicio de consultas telefónicas a especialistas (28%). Dentro de las consultas de salud, lo que más aprovechan son las videoconsultas médicas, así como las consultas a médicos, psicólogos y nutricionistas.
Además, este sector también utiliza las consultas a abogados para temas legales relacionados con su vida personal. Los otros beneficios sociales más usados son: las consultas de información (21%), el asistente personal telefónico (20%), gestiones administrativas (11%) y las horas de ayuda a domicilio (9%).
Las consultas médicas, tendencia en los profesionales de la industria
Según el “Análisis de las tendencias sobre conciliación y corresponsabilidad 2023-24” de Vivofácil, las consultas de salud vuelven a ser el servicio más usado por parte de los profesionales de la Industria. El 35% de los servicios más usados son las consultas telefónicas a especialistas. Le siguen las consultas de información (17%), el asistente personal telefónico (13%), las horas de ayuda a domicilio (12%) y los tratamientos de salud especializados, como, por ejemplo, fisioterapia (7%).
¿Qué demandan los profesionales del sector alimentación y bebidas?
En primer lugar, la orientación telefónica (consultas jurídicas, salud y sociales) es el beneficio social más de moda entre profesionales del sector de la alimentación y bebidas, con un 28%. Le siguen las consultas de información (21%), el asistente personal telefónico (18%), las horas de ayuda a domicilio (9%) y las gestiones administrativas (9%).
¿Qué piden las empresas de Recursos Humanos?
Los profesionales de las consultoras de Recursos Humanos demandan, en primer lugar, las sesiones de tratamientos especializados (47%) como servicio de conciliación para sí mismos. Se trata de una bolsa de horas que permite acceder a profesionales como psicólogos, enfermeros, fisioterapeutas o logopedas, tanto en el domicilio como en el centro privado. El resto de servicios más demandados son: las consultas de información (19%), consultas a especialistas de salud y abogados (12%), ayuda a domicilio (8%) y asistente personal telefónico (5%).
Tendencias en beneficios sociales del sector energía
Los profesionales que trabajan en empresas energéticas usan, en primer lugar, la bolsa de horas de ayuda a domicilio (24%) para cuidar de sus familiares y conciliar su vida personal con el trabajo. El resto de tendencias en beneficios sociales lo completan: consultas de información (16%), tratamientos especializados (16%), consultas a especialistas (14%), y teleasistencia premium (10%). La teleasistencia es un beneficio social que ofrecen algunas empresas para la atención y control de urgencias 24 horas de personas en riesgo o que viven solas. De esta forma, los profesionales pueden tener la garantía de que sus familiares tienen asistencia inmediata gestionada por expertos en temas sociales.
