El último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup muestra, una vez más, las buenas expectativas que hay en torno a la contratación de personal, sobre todo entre las empresas que abarcan los sectores de la tecnología, el sector financiero y la salud.
Centrándonos en los datos globales, el estudio menciona que el 22% de las empresas tiene expectativas de contratar durante el tercer trimestre de 2024. Un 42% aumentará sus plantillas, un 35% pretende mantenerlas y solo 2 de cada 10 anticipan reducciones en sus equipos. Por ello, las previsiones netas de contratación se sitúan en el 22%, igualando el dato del trimestre previo.
Si vemos las empresas que tienen las mejores previsiones en lo que respecta a contratar personal, las tecnológicas son las que se muestran como las más optimistas al tener el 29% de estas la expectativa de ampliar plantilla, aunque este porcentaje supone una reducción de cinco puntos en comparación con previsiones anteriores. Luego están los sectores financiero e inmobiliario con el 27%, salud y farmacia con el 27%, industria con el 24%, bienes y servicios de consumo con el 21% y transporte, logística y automoción con el 21%.
En cuanto al tamaño de las empresas con mayor optimismo a nivel global, las que tienen entre 250 y 999 empleados son las que se muestran más positivas debido a que el 28% de estas espera contratar más personal. Las siguientes son las empresas con entre 1.000 y 4.999 empleado con el 26%, las corporaciones con más de 5.000 empleados con un 25%, las compañías entre 10 y 49 empleados con el 21%, las empresas con entre 50 y 249 empleados con el 19% y las de menos de 10 empleados con el 15%. Es lógico que las empresas más pequeñas, debido a su menor músculo, muestren menos optimismo en la contratación nuevos empleados.
España, un país con menores expectativas de contratación de personal
El contexto de España resulta algo menos optimista que el global, situándose la media en el 15% frente al 22% a nivel global, aunque dicho porcentaje supone un aumento de un punto en comparación con el segundo trimestre de 2024. Los sectores con mayores expectativas de contratar personal son salud y farmacia con el 27%, tecnología con el 24%, industria con el 19%, bienes y servicios de consumo con el 19% y el financiero e inmobiliario con el 12%. En el lado opuesto sobresale el descenso del 9% en publicidad y comunicación.
Si tenemos en cuenta el tamaño de las empresas, en España nos encontramos que aquellas que tienen entre 1.000 y 4.999 empleados son las más optimistas con el 23%, seguidas de las que tienen más de 5.000 empleados con el 20%, las que tienen entre 250 y 999 empleados con el 19%, las que tienen entre 50 y 249 empleados con el 17%, las que tienen menos de 10 empleados con el 13% y las que tienen entre 10 y 49 empelados con el 12%. Aquí puede que el excesivo peso de las pymes en la economía española esté influyendo en las expectativas de las empresas a la hora de contratar, cosa a la que posiblemente se sume la percepción tendente a negativa que tiene la sociedad sobre la situación económica.
En cuantos a las zonas de España más optimistas, estas son el noroeste, el sur y el norte, mientras que noreste, el centro y el levante muestran unas expectativas más frías en lo que respecta a la contratación de personal durante el tercer trimestre de 2024. Aquí son dignos de mención el aumento de diecisiete punto en noroeste para alcanzar el 20% y de nueve punto en el norte para lograr el 19%, mientras que en el sur el 19% de las empresas espera contratar, con una subida de cinco puntos.
Básicamente, el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup muestra optimismo de cara a la contratación de personal en el tercer trimestre de 2024. Que las tecnológicas lideren a nivel mundial no debería sorprender si vemos cosas como el auge de la inteligencia artificial en los últimos tiempos, que no solo está provocando una gran demanda de personal al respecto, sino que también ha hecho que proliferen los cursos para formarse en ella con el fin de reciclarse.
Imagen de portada: Pexels.
