Ser citado para una entrevista después de inscribirte en una oferta de empleo significa que estás un paso más cerca de tu próximo cambio profesional. Cómo te desenvuelvas durante la entrevista puede significar la diferencia entre conseguir el empleo y no tener éxito. La consultora de búsqueda y selección especializada Walters People revela los cinco errores más comunes que cometen los profesionales en búsqueda de empleo:
1. No investigar lo suficiente
Obtener información sobre la empresa para la que estás solicitando un empleo te llevará un tiempo, pero debes estar preparado para invertir el tiempo necesario si quieres superar la entrevista con éxito. Basándonos en nuestra experiencia, algunos candidatos no investigan en profundidad.
Es muy importante que puedas hablar con confianza y de manera inteligente acerca de a qué se dedica la empresa que te podría contratar. Deberías contar con información específica de la compañía, incluyendo:
- Su historia, situación financiera, misión y productos / servicios.
- El mercado en el que opera.
- Principales competidores.
2. No ser concreto en tus respuestas
Es más que probable que te pregunten acerca de los motivos por los que deseas el puesto o trabajar para su empresa u organización. Cuando tu entrevistador/a te realice este tipo de preguntas, debes responder de manera concisa y no hablar en términos generales sobre porqué te gustaría conseguir un empleo en este sector o área. Si no eres capaz de explicar con claridad porqué quieres este empleo en particular, desanimarás a la empresa contratante. En su lugar, deberías mostrar entusiasmo y hablar específicamente sobre los aspectos que te atraigan de la empresa, como sus productos o reputación, o las principales responsabilidades del puesto.
3. No conocer tu CV al detalle
No tienes porqué memorizar cada palabra de tu CV, pero sí tienes que sentirte cómodo hablando de manera detallada acerca de lo que has hecho, de lo que has logrado y del porqué de tus decisiones profesionales. No asumas que sólo porque la información está en tu CV, los entrevistadores no te harán preguntas sobre tu trayectoria profesional, incluyendo las responsabilidades de tus trabajos anteriores y el aprendizaje que has obtenido de ellos. Por lo tanto, revisa tu CV antes de la entrevista y practica cómo responderías a las posibles preguntas relacionadas con la información que has facilitado en tu currículum vitae. Lo fundamental es que te asegures de relacionar tus logros con el empleo para el que estás siendo entrevistado.
4. Criticar a empresas o empleos anteriores
No importa lo tentador que sea, no es adecuado hacer comentarios despectivos sobre tu empresa y/o jefe actual, o con los que hayas trabajado en el pasado. Está bien hablar sobre ello con tus amigos, pero no es conveniente cuando estás tratando de convencer a una compañía para que te contrate para un puesto de trabajo. El entrevistador no va a llegar a conocer a fondo los antecedentes que provocaron el desacuerdo entre tu empresa y tu, y además podrás dar pie a que te hagan preguntas incómodas. En su lugar, trata de encontrar los aspectos positivos de tu trayectoria laboral y céntrate en ellos.
5. Ser demasiado cercano durante la entrevista
No caigas en la trampa de mostrarte demasiado cercano con tu entrevistador/a, no importa lo relajado que te puedas sentir. Una entrevista es una de las situaciones de trabajo más formales en las que probablemente te encontrarás. Mostrarse familiar y bromear raramente te ayudará a conseguir el empleo. “Es importante que seas amable, agradable y que demuestres tus habilidades interpersonales, pero debes ser profesional en todo momento, aún cuando sientas que estás entablando una buena relación con el entrevistador”, recomienda Alexandre Coffin, director de Walters People Spain.
