Experis IT ha publicado un análisis del sector tecnológico que establece un ranking periódico las profesiones más demandadas en esta área, así como los niveles retributivos de estos perfiles según el área geográfica.
Tras un análisis de cerca de 30.000 ofertas publicadas en España, la información extraída del estudio refleja que los Ingenieros de software encabezan los perfiles más buscados actualmente en el sector. Este perfil profesional es un claro reflejo de las tendencias que nos trae el futuro del empleo: poseen la capacidad para trabajar de forma deslocalizada, tienen muy claro el tipo de proyectos que quieren realizar y constantemente son tentados por nuevas oportunidades profesionales, lo que hace que comprometerlos en las empresas sea fundamental para el éxito de las mismas.
Así, Cloud Computing, Machine Learning e IOT (Internet de las Cosas), son algunas de las tendencias que marcarán el Futuro del Empleo. Además, la importancia del Big Data es creciente. La necesidad de las empresas por establecer una relación más directa, personalizada y eficaz con sus clientes confirma la idea de que el dato es el nuevo petróleo. Data Scientist y Data Analyst, se encuentran entre los perfiles más demandados. También los deCibersecurity, un perfil que deviene fundamental tanto para la protección de la propia empresa como para la confianza que los clientes depositan en la compañía.
El estudio apunta a que, si bien el número de profesionales dedicados a las tecnologías de la información aumenta notoriamente cada año, en España todavía se está muy lejos de alcanzar un equilibrio en el mercado y la demanda sigue siendo muy superior a la oferta. En palabras deJosé Manuel Mas, director general de Experis IT, “el sector IT viene siendo un eje clave en el mundo del empleo, por las oportunidades que supone para las personas y por los retos que, hoy más que nunca, plantea a las empresas principalmente por la necesidad de la Transformación Digital y el desarrollo del Talento. Sin embargo, es un sector especialmente impactado por el desajuste de Talento, 85.000 posiciones TIC podrían quedarse sin cubrir en 2020 en España”.
En lo que respecta al ámbito salarial en este sector, la previsión es que las remuneraciones continúen aumentando debido a la escasez de talento, y el gap que sigue existiendo entre las necesidades de las empresas y el número de profesionales cualificados. Así, datos de este estudio evidencian que los profesionales dedicados a ciberseguridad son y serán, aquellos que perciban los salarios más altos, seguidos de cerca por los Ingenieros de Software, DevOps (un tipo de profesional que ejerce de nexo entre el desarrollo y los sistemas productivos) y DataAnalyst y Data Scientist.
Observatorio Salarial
Media de los salarios fijos.
Respecto del ámbito geográfico, a pesar de las posibilidades que ofrece el trabajo y la flexibilidad en el sector, se mantiene la diferencia salarial entre Madrid y Barcelona con el resto de las regiones de España, con una diferencia de más 10.000€ en determinados puestos y funciones similares. Un año más, Barcelona continúa siendo el lugar con los salarios más altos de España, seguida de cerca por Madrid.
El estudio concluye que una de las mayores dificultades a las que se enfrenta el mercado durante los próximos meses es la atracción y compromiso del Talento de los profesionales del sector IT. Aunque la remuneración sigue contando con mucho peso a la hora de tomar una decisión y abordar un nuevo reto, los profesionales del sector IT dan prioridad a variables como el tipo de proyecto, la flexibilidad en general, o el teletrabajo; y en su mayoría cuentan con la oportunidad de elegir el rumbo que dar a su carrera, por lo que las empresas deben invertir recursos de todo tipo para comprometer e incorporar este talento que impulsa su transformación.
